Políticas de Gestión

POLÍTICA INTEGRADA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

PEVISA AUTO PARTS S.A.C. somos una empresa líder en la fabricación de empaquetaduras, elementos de sellado para uso automotriz y aplicaciones industriales, así como en la comercialización y distribución de repuestos automotrices de alta calidad y excelente valor.

Esta política es apropiada al propósito y contexto de nuestra organización, apoya nuestra dirección estratégica y refleja el firme compromiso de la Alta Dirección de garantizar que todos los procesos que forman parte de nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG) estén orientados a lograr la satisfacción de nuestros clientes y el cumplimiento de los requisitos aplicables de las partes interesadas pertinentes, incluyendo clientes, proveedores, autoridades regulatorias y comunidad; así como el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos aplicables, la protección del medio ambiente — considerando la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de nuestras actividades, productos y servicios — y la mejora continua del SIG, en concordancia con los requisitos de las normas ISO 9001:2015 y ISO 14001:2015.

Asimismo, esta política proporciona el marco de referencia para el establecimiento, seguimiento y revisión de los objetivos de calidad y ambientales de la organización.

PRINCIPIOS DE CALIDAD
1. Seguimiento y Medición: Mejorar continuamente el desempeño de nuestros procesos mediante el monitoreo, análisis y evaluación de resultados, asegurando la eficacia del SIG y la toma de decisiones basada en datos.
2. Satisfacción del cliente: Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes mediante el cumplimiento oportuno de sus requisitos, así como de los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
3. Competencia y Capacitaciones: Garantizar que el personal cuente con las competencias necesarias para el desempeño eficaz de sus funciones, mediante la identificación de brechas, formación continua, toma de conciencia y evaluación del desempeño.
4. Prevención de riesgos de calidad: Identificar, evaluar y gestionar los riesgos y oportunidades que puedan afectar la conformidad del producto y la satisfacción del cliente, aplicando el pensamiento basado en riesgos y mecanismos necesarios para prevenirlos.

PRINCIPIOS DE MEDIO AMBIENTE
1. Protección ambiental: Proteger el medio ambiente mediante la prevención de la contaminación, el uso sostenible de los recursos naturales, la reducción de residuos, el control de emisiones y la mitigación de impactos ambientales, considerando nuestros aspectos ambientales significativos e incluyendo, cuando aplique, la contribución a la protección de la biodiversidad y la mitigación del cambio climático.
2. Cumplimiento legal ambiental: Cumplir con todos los requisitos legales y reglamentarios aplicables en materia ambiental, así como otros requisitos que la organización suscriba voluntariamente relacionados con sus aspectos e impactos ambientales significativos.
3. Mejora continua del desempeño ambiental: Mejorar continuamente el desempeño ambiental de la organización mediante el establecimiento, seguimiento y revisión de objetivos y metas ambientales.
4. Concientización y comunicación ambiental: Promover la capacitación, sensibilización y participación activa de nuestros colaboradores en la gestión ambiental, fomentando una cultura de cuidado y respeto por el medio ambiente.

Esta Política Integrada es comunicada, entendida y aplicada en todos los niveles de la organización, asegurando que cada colaborador conozca su rol y responsabilidad dentro del SIG.

Su cumplimiento es responsabilidad de los directivos, gerentes, trabajadores, proveedores y contratistas de PEVISA AUTO PARTS S.A.C.

Asimismo, se mantiene como información documentada y es revisada periódicamente para asegurar su pertinencia y adecuación continua al contexto de la organización, estando disponible para todas las partes interesadas pertinentes, incluyendo clientes, proveedores y contratistas, quienes pueden solicitarla a través de los canales oficiales de la organización.

POLITICA DE SEGURIDAD DE LA CADENA LOGISTICA

PEVISA AUTO PARTS S.A.C., empresa líder en la fabricación de empaquetaduras para vehículos y aplicaciones industriales, asume el compromiso de garantizar la seguridad de su cadena logística internacional. Nos enfocamos en prevenir actividades ilícitas como narcotráfico, terrorismo, contrabando, robo, lavado de activos y financiamiento del terrorismo mediante un sistema integral de gestión de riesgos.

Para cumplir este compromiso:

1. Implementamos un sistema de identificación, evaluación y gestión de riesgos en la cadena logística, asegurando su comunicación oportuna.

2. Desarrollamos las siguientes acciones estratégicas:

• Promovemos que nuestros asociados de negocios cumplan los estándares de seguridad establecidos.
• Fomentamos una cultura de prevención mediante programas de capacitación sobre amenazas.
• Controlamos el acceso a áreas críticas para prevenir ingresos no autorizados.
• Evaluamos continuamente nuestro Programa de Gestión de Seguridad.

3. Nuestro sistema abarca las siguientes dimensiones:

• Seguridad general y planificación estratégica
• Gestión de asociados de negocio
• Protección de instalaciones y control de accesos
• Seguridad en procesos operativos
• Control de contenedores y unidades de carga
• Gestión de transporte
• Seguridad del personal
• Protección de información y sistemas informáticos
• Capacitación y concientización

POLITICA DE CALIDAD - RSC

PEVISA AUTO PARTS S.A.C., empresa líder en la fabricación de empaquetaduras tiene en cuenta la responsabilidad del impacto de su actividad en la sociedad.

Por ello establecemos una política de responsabilidad social corporativa (RSC) orientada hacia el desarrollo humano a partir de acciones que satisfagan las necesidades laborales potenciando las capacidades, cualidades, fortalezas e igualdad de oportunidades con la finalidad de presentar un entorno con un mejor clima laboral que con lleve a aumentar el desempeño en todos los aspectos.

Esta política de RSC se compromete a impulsar comportamientos que permitan generar valor a todos los grupos de interés (clientes, colaboradores, proveedores y sociedad) mediante los principios de:

• Transparencia; estableciendo políticas, objetivos y códigos de ética que serán difundidos entre las partes interesadas de toda la organización.
• Normas; acreditando el cumplimiento de las normativas gubernamentales, implementando auditorías internas para velar por el cumplimiento de ellas.
• Autoevaluación; implementando indicadores de desempeño que nos permitan la autoevaluación y poder tomar medidas correctivas y poder desarrollar el sistema de gestión de RSC.
• Integración; garantizando estar libre de cualquier discriminación en cualquier etapa de los procesos por motivos de raza, color, edad, genero, origen social, orientación social, etnia, discapacidad, embarazo, religión, afinidad política, estado civil, condición médica o cualquier otra característica del personal.
• Gestión Social Responsable; involucrando a todas las áreas interesadas para cumplir con los objetivos mediante actividades que presente la organización, así como comprometidos con la niñez y adolescencia estableciendo medidas que impulsen la eliminación del trabajo infantil dentro de nuestra cadena logística.

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

PEVISA AUTO PARTS S.A.C., somos una empresa líder en la fabricación de empaquetaduras, elementos de sellado para uso automotriz y aplicaciones industriales, así mismo comercializamos y distribuimos repuestos automotrices, que a través de nuestro Sistema Integrado de Gestión Ambiental, Salud y Seguridad en el Trabajo y de Responsabilidad Social buscamos proporcionar condiciones de trabajo seguras, saludables , protección del medio ambiente, prevención de contaminación y de todos los riesgos del SIG así como mantener identificados a los grupos de interés que intervienen en el cumplimiento de los objetivos.

Para este fin establecemos una Política Integrada de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social el cual plasma nuestro compromiso a adoptar, garantizar, establecer mecanismos y controles para la promoción y prevención de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, impactos negativos al medio ambiente e impulsar comportamientos e igualdad de oportunidades que permitan generar valor y un entorno con buen clima laboral entre todos los grupos de interés, para lograrlo desarrollaremos e impulsaremos los siguientes principios:

• Brindar condiciones seguras de trabajo a todos los colaboradores y contratistas que integran nuestra organización, con la finalidad de prevenir accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales.
• Cumplir con la legislación y reglamentación vigente en materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social; así también, con todo compromiso que se suscriba en mejora de los estándares establecidos.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se susciten en la instalaciones y procesos de la empresa para establecer medios y condiciones que protejan la seguridad y salud de nuestros trabajadores.
• Prevenir y controlar todo tipo de contaminación, en el desarrollo de nuestras actividades fomentando las buenas prácticas ambientales en todos nuestros colaboradores.
• Garantizar la aplicación de las medidas de vigilancia, prevención y control para evitar la transmisión del Covid-19.
• Promover una cultura de seguridad, medio ambiente y ética, a través de la participación y consulta activa de todos nuestros trabajadores y sus representantes en nuestro sistema de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, con el fin de asegurarnos que haya sido difundida, comprendida y aplicada correctamente a las partes interesadas de la organización.
• Establecer estrategias de concientización para todos los colaboradores, a través de capacitaciones orientadas a la prevención de accidentes de trabajo, impactos ambientales, enfermedades ocupacionales y libre discriminación.
• Evaluar periódicamente el desempeño del Sistema de Gestión implementando indicadores de desempeño que permitan la autoevaluación para garantizar la mejora continua de nuestra organización.
• Garantizar la integración social evitando la discriminación en cualquier etapa de los procesos por motivos de raza, color, edad, identidad de género, origen social, orientación sexual, etnia, discapacidad, embarazo, religión, afinidad política, estado civil, condición médica o cualquier otra característica del personal.
• Establecer medidas que impulsen la eliminación del trabajo infantil en toda nuestra cadena logística comprometiéndonos de manera responsable con la niñez y adolescencia.
• Velar por la compatibilidad y la integración del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con otros Sistemas de Gestión de la empresa para el desarrollo de la organización.

La política de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, es de conocimiento de todos nuestros colaboradores y está disponible a todas las partes interesadas según corresponda.